Via la culture du résultat, nous croyons fortement aux valeurs suivantes :
Courage, Créativité, Efficacité, Ethique, Ouverture, Optimisme, Exigence
Innovation
« Il faut prendre le temps de la réflexion avant d’agir de manière fulgurante ». Avoir une vision globale de notre métier et de notre entreprise, anticiper en permanence les évolutions du marché avant qu’elles ne deviennent évidentes, tels sont nos défis quotidiens.
L’optimisation de nos outils informatiques et de nos processus nous permet d’accroître la réactivité de notre structure. Nous pensons aussi qu’il est nécessaire de repenser la relation client et, pour séduire le consommateur, miser sur l’innovation et la R&D. Pixmania a particulièrement misé sur la R&D pour permettre au groupe d’acquérir des avantages concurrentiels.
Internalisation
La stratégie du groupe Pixmania est basée sur l’internalisation des compétences. Il est essentiel pour nous de tout mettre en œuvre pour valoriser les potentiels individuels et collectifs des femmes et des hommes qui forment notre groupe. C’est pourquoi nous avons développé en interne nos propres outils informatiques. Pixmania compte aujourd’hui plus de 120 ingénieurs informatiques qui interviennent depuis la création jusqu’à la maintenance de nos sites d’e-commerce ultra sécurisés.
Internationalisation
Le groupe a aujourd’hui pour vocation d’internationaliser sa diversité pour l’ensemble de ses marques et ses activités. Des offres uniques fortement portées par le commerce en ligne qui couvrent aujourd’hui de nombreux pays européens.
Avec 1 200 collaborateurs, dynamiques et cosmopolites (plus de 30 nationalités différentes), une moyenne d’âge de 28 ans, Pixmania prône la différence des cultures autour d’un savoir faire commun, savoir-faire étroitement lié à l’e-commerce depuis 2000 qui nous a permis de créer e/merchant.
